Vo štvrtok (13. 8.) od 15.00 sa v centre Košíc uskutoční pochod a míting
zamestnancov podniku na podporu ich kolektívnych vyjednávačov.
Dôvodom vyhlásenia štrajkovej pohotovosti 29. júla bola skutočnosť, že
sa ani po 25 kolách kolektívneho vyjednávania o novej podnikovej
kolektívnej zmluvy nepodarilo nájsť spoločnú dohodu. Spornou sa stala
otázka dĺžky týždenného pracovného času, respektíve tlak zamestnávateľa
na jeho zvýšenie. Platnosť štvorročnej kolektívnej zmluvy pritom
vypršala 30. júna. "Postupujeme v zmysle zákona o kolektívnom
vyjednávaní - štrajková pohotovosť nie je štrajk, ale prejav
pripravenosti ho zrealizovať, ak to bude nevyhnutné. V rámci upevňovania
solidarity a podpory medzi zamestnancami nosia tí najstatočnejší na
odeve pripevnenú nálepku 'štrajková pohotovosť'," uviedol predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO v podniku Juraj Varga.
Kolektívne vyjednávania sa "zasekli" v druhej polovici júla.
Odborová organizácia preto vyhlásila spor v kolektívnom vyjednávaní,
následne štrajkovú pohotovosť a oficiálne požiadala o pridelenie
sprostredkovateľa. Samostatné stretnutia sprostredkovateľky so
zamestnávateľom a odbormi sa konalo 31. júla. Zástupcovia odborov
predložili svoje argumenty, ktoré majú pomôcť ochrániť zamestnancov pred
prepúšťaním a zároveň, aby sa nezvyšoval ich týždenný pracovný čas z
35,5 na 37,5 hodiny. Toto rozhodnutie by sa celkovo podľa odborárov
dotklo 5,5 tisíca zamestnancov. Druhé spoločné kolo riešenia
kolektívneho sporu sa uskutočnilo 7. augusta. Výsledkom bol záver, že
zamestnávateľ pripraví formuláciu návrhov odborárov do zrozumiteľnej
textácie a vo štvrtok 13. augusta dopoludnia bude ďalšie spoločné
rokovanie.
"Celý proces kolektívneho vyjednávania vo všetkých jeho častiach -
zamestnanosť a jej ochrana, pracovný čas, mzdová oblasť i sociálne
benefity - hodnotíme ako nesmierne náročný dialóg. Každá strana má svoj
jasný cieľ, svoje argumenty. Očakávaný kompromis win-win je však vždy
možný, dôležitý je však pritom aj vzájomný rešpekt a vecná
argumentácia," uviedol Varga.
Vedenie oceliarní na vyhlásenie štrajkovej pohotovosti reagovalo, že
verí v dohodu a spoluprácu. Podľa hovorcu U. S. Steel Košice Jána Baču
efektívny pracovný čas môže v blízkej budúcnosti pomôcť spoločnosti
zostať konkurencieschopnou. Opatrnosť vyplýva z extrémne neistých
podmienok na trhu s oceľou. Podnik chce využiť každú možnosť na dohodu
s odborármi. "Máme však zodpovednosť nielen za súčasnú prosperitu
našich zamestnancov, ale aj za dlhodobú budúcnosť spoločnosti. Manažment
bude ochraňovať budúcnosť U. S. Steel Košice v prospech všetkých, ktorí
sa na nej podieľajú," uviedol koncom júla Bača.